不可以不交社保。根据劳动法，用人单位有义务为员工缴纳社保。六个月不交社保已违反法律规定。若出现社保断缴影响医疗、养老等权益时，问题已较严重，应及时咨询律师。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫从法律角度，针对不交社保问题，具体操作如下：1. 与用人单位沟通，明确表达要求补缴社保的意愿，并保留沟通记录。2. 若协商无果，向当地劳动监察部门提交投诉材料，包括劳动合同、工资条等证明劳动关系的证据。3. 劳动监察部门调查后，会出具处理意见。如用人单位仍不改正，可申请劳动仲裁或提起诉讼。4. 在整个过程中，保持冷静，避免与用人单位发生冲突，依法维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫从法律角度看，不交社保的处理方式主要有两种：一是与用人单位协商补缴；二是向劳动监察部门投诉。选择时，若用人单位态度积极，可优先考虑协商；若协商无果，则应及时向劳动监察部门投诉以维护自身权益。
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