公司不得无故扣除员工工资。根据《劳动法》等相关法律，老板无权随意扣工资。若公司无故扣薪，将违反法律规定，损害员工权益。严重情况下，可能导致员工生活困难，甚至引发劳动争议和诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司扣工资，员工可投诉或申请仲裁。若公司扣工资，员工可选择向劳动监察投诉或申请劳动仲裁。投诉方式简单，但执法力度可能有限；仲裁可主张更多权益，但程序稍复杂，需专业指导。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司不得扣工资。处理方式如下：1. 若被扣工资，先与公司沟通，了解扣薪原因，要求合理解释；2. 若沟通无果，向劳动监察部门投诉，提供相关证据；3. 若投诉未解决，申请劳动仲裁，要求支付工资及可能的经济补偿；4. 若为个人工作，直接向法院起诉，要求支付劳动报酬。
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