十级伤残,还是基本工资?

十级伤残赔偿依据是平均月缴费工资。依据《工伤保险条例》,赔偿工资指工伤前12个月平均月缴费工资,未及时处理可能导致赔偿不公。
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十级伤残按工资赔偿。操作:1.确认工伤前12个月平均月缴费工资;2.根据《工伤保险条例》计算赔偿金额;3.若工资高于或低于规定标准,按相应比例调整;4.确保赔偿及时、公正。
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处理十级伤残赔偿,常见方式为依据工伤前平均月缴费工资计算。选择时需确认工资标准,并参照《工伤保险条例》规定执行。
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