工伤事故期间工资怎么算
瑞安市专业刑事律师
2025-05-04
工伤期间工资按原待遇计算。依据《工伤保险条例》，停工留薪期内原工资不变，单位按月支付，最长24个月。不及时支付可能影响员工生活及康复，甚至引发法律纠纷。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工伤工资按原待遇。操作：1. 确认工伤，通知单位；2. 单位按月支付原工资；3. 伤情严重需延长停工留薪期，需再申请；4. 单位拒绝支付，可申请劳动仲裁。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工伤期间工资处理常见方式为按原待遇支付。选择时，需考虑员工伤情、停工留薪期及单位财务状况，确保合法合规且人性化处理。
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