试用期间工作完成被要求在家休息怎么办

试用期间有权休假，被要求在家休息应明确原因。依据《劳动法》，用人单位需保证劳动者每周至少休息1日，违法延长工作时间将受处罚。若未合理安排休息，可能导致员工身心健康受损，影响工作效率及团队协作。
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试用期间被要求休息，应：1. 与用人单位沟通，了解休息原因及后续工作安排；2. 若沟通后认为权益受损，可向劳动行政部门投诉，并提供相关证据；3. 必要时，寻求专业律师帮助，通过法律途径维护自身权益。
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对此情况，你可先与用人单位沟通明确休息原因，要求合理安排工作或休息。若沟通无果，可选择向劳动行政部门投诉或寻求法律援助。选择处理方式时，应根据具体情况和自身权益受损程度来决定。