试用期提出辞职，公司应发工资。根据《劳动合同法》规定，试用期工资不得低于约定工资的80%及最低工资标准。不及时支付可能导致法律纠纷及赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试用期辞职，通常可协商解决工资问题。若公司拒绝支付，可选择向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁，根据具体情况选择最合适的维权方式。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试用期辞职有工资。具体操作：1.提前与公司沟通，明确辞职意愿及工资结算方式；2.如公司同意，按约定时间领取工资；3.若公司拒绝，收集工作证据，向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求支付应得工资。
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临时占耕地补偿包括青苗费、年产值损失及还耕费等，具体标准依据地区规定。根据《土地管理法》等相关法律，补偿应涵盖实际损失，未及时补偿可能导致农民权益受损，影响社会稳定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫
您好我有聊天记录确实不知情别人忽悠了走了一笔账涉及到洗钱会怎么样
不知情被忽悠洗钱一般不构成犯罪。若确实不知情，根据相关法律，不会构成洗钱罪。但如未及时发现并停止，可能卷入不法活动，面临法律风险。《刑法》中对洗钱行为有明确规定，忽视此风险可能招致严重后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），
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