到达法定退休年龄但社保未缴满15年，公司拒绝办

首先，公司拒绝办理失业金是不合理的。其次，根据《社会保险法》相关规定，您有权申请劳动仲裁维护自身权益。若不及时处理，可能导致您无法享受应有的失业金待遇。到了法定退休年龄但社保未缴满15年，确实影响失业金的领取。根据《社会保险法》的相关规定，失业保险金领取需满足一定缴费年限等条件，公司拒绝办理需通过法律途径解决。若不申请劳动仲裁，您可能面临无法获得失业金的风险。
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从法律角度来看，处理此类问题常见的方式有：申请劳动仲裁、咨询当地人社部门以及寻求法律援助。面对公司拒绝办理失业金的情况，首先建议您申请劳动仲裁，这是最直接的法律手段；同时，也可以咨询当地人社部门了解具体政策；若情况复杂，寻求专业法律援助也是明智之举。选择何种方式需根据您的具体情况和需求决定。
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针对不同情况，处理方式如下：1.若公司明确拒绝且无法协商：直接申请劳动仲裁，依据《劳动争议调解仲裁法》提交相关证据，要求公司履行法定职责。2.若对劳动仲裁结果不满：可根据《民事诉讼法》进一步提起诉讼，通过法律途径争取合法权益。3.若社保缴纳年限确实不足：考虑继续缴纳或转为个人缴纳，直至满足十五年缴费年限为止，以便未来能顺利办理退休手续并享受相应待遇。