工作中70多岁老人受伤了，该怎么赔偿？

首先，70多岁老人受伤应按雇佣关系要求雇主赔偿。其次，根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》，雇主需赔偿医疗费、误工费等。若不及时处理，老人可能面临治疗困境，甚至因伤残导致生活无法自理，严重影响其晚年生活。
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70多岁老人受伤，处理如下：1.立即就医，确保健康为首要。2.收集证据，如医疗记录、工作证明等，为后续赔偿做准备。3.与雇主协商，要求按人身损害赔偿标准赔偿。4.若协商无果，考虑起诉，通过法律途径维护权益。
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从法律角度，常见处理方式是协商或诉讼。可先与雇主协商赔偿事宜，协商不成再通过法律途径起诉。选择时考虑效率与效果，协商更快但可能结果不满，诉讼时间久但能确保权益。