工人休息期间在生活区突发急病抢救失败死亡，

工人休息期间突发急病死亡，赔偿需依工伤规定处理。依据《工伤保险条例》，非工作原因死亡一般不认定工伤，但可能享受一定待遇。未及时申报处理，可能影响家属合法权益，如丧葬补助金、抚恤金等。
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工人休息期间突发急病死亡，常见处理方式是先确认是否属工伤，再依法申请赔偿。若不属于工伤，可依据社保或人道主义关怀申请补偿。选择时需考虑实际情况及法律依据。
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工人休息死亡，赔偿需分情况。操作如下：1.确认是否工伤：依据《工伤保险条例》判断，非工伤则考虑其他途径。2.工伤申报：若属工伤，及时通知单位并协助准备材料向社保局申报。3.非工伤处理：与单位协商，依据社保规定或人道主义原则给予补偿。4.法律援助：遇争议，可寻求律师帮助，维护合法权益。