星期天请假公司未批，是否算旷工处理？

星期天请假未批不上班，是否旷工需视情况。若星期天为休息日且加班未批，则不算旷工；若为约定工作日，则算旷工。《劳动法》规定，用人单位应保证劳动者每周至少休息一日，违反规定可能影响劳动者权益。
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星期天请假未批处理看情况。操作如下：1.若为休息日，确认是否加班，未加班则不算旷工，可与公司沟通；2.若为工作日，先与公司说明情况，尝试补假或协商，否则可能算旷工并接受处罚。
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星期天请假未批的处理方式需分情况。若为休息日且未安排加班，可与公司沟通；若为工作日，则需按公司规定处理，如申请补假或接受处罚。选择处理方式时，应考虑公司规定与自身权益。