扣除五险一金后工资六百多，需判断扣费是否合理。依据《劳动法》，若单位非法扣缴，则违法。不及时处理可能导致劳动者权益受损，如工资被长期非法克扣。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位扣工资需核实。若违法：1.收集工资条、合同等证据；2.向劳动监察部门投诉，说明情况；3.或申请劳动仲裁，要求归还多扣工资。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此问题，常见方式有投诉或仲裁。应先核实扣费明细，若确属单位违法，可向劳动部门投诉或申请劳动仲裁，根据具体情况选择最合适的方式。
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