赔偿比例需依劳动合同约定，一般不超过月工资的20%。依据《工资支付暂行规定》，损坏公司财物需按劳动合同赔偿，未及时赔偿可能影响劳动关系及工资。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为协商或依据劳动合同赔偿。协商不成时，根据《工资支付暂行规定》，公司可按劳动合同从工资中扣除赔偿，但需注意扣除额度限制。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫按劳动合同处理。具体操作：1.与公司协商赔偿金额；2.协商不成，公司可依劳动合同扣除工资，但不得超月工资的20%；3.仍无法解决，可寻求法律途径。
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