员工辞职被老板拒绝怎么办

员工辞职遭拒可申请仲裁。依据《劳动合同法》，员工有权辞职，若老板拒绝且存在上述法定解除情形，员工可依法申请劳动争议仲裁，维护自身权益。不及时处理可能导致员工权益受损，如工资拖欠、社保断缴等严重后果。
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辞职被拒可这样处理：1. 与老板协商，明确表达辞职意愿及原因；2. 若协商无果，向当地劳动监察部门投诉，提交相关证据；3. 若投诉未解决，准备仲裁材料，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，按照程序进行。
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员工辞职被拒，常见处理方式为协商、投诉或仲裁。首先尝试与老板协商，无果后可向劳动监察部门投诉，仍无法解决则申请劳动争议仲裁，根据具体情况选择最合适的方式。