工作超过15年未缴社保怎么办

超过15年未缴社保，可要求单位补交或申请仲裁。依据《劳动合同法》，单位不缴社保违法，劳动者有权要求补偿。长期不处理，将影响退休待遇及医保使用。
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处理方式有补交社保、申请仲裁要求补偿。选择时需考虑单位态度及自身需求，若单位愿意补交，则协商解决；若单位拒绝，则申请仲裁以维护权益。
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未缴社保15年，处理如下：1. 与单位沟通，要求补交社保，并支付经济补偿金；2. 若单位拒绝，收集证据，如工资单、工作证明等；3. 向劳动仲裁委申请仲裁，注意时效为退休后一年内；4. 等待仲裁结果，若不服可进一步诉讼。