公司可以无故免职吗

公司不能无故免职。免职需遵循法律规定，无故免职属违法。《劳动合同法》规定，单位无故免职属单方面变更合同，需劳动者同意，否则需支付赔偿。未经同意免职，员工可依法维权，维护自身权益。
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公司无故免职，员工可依法维权。常见处理方式为与单位沟通、申请劳动仲裁或提起诉讼。应先尝试与单位沟通解决，若无果则考虑劳动仲裁，仍无法解决则可提起诉讼。
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公司无故免职违法。处理方式如下：1. 与单位沟通，要求恢复职务或给予合理补偿；2. 若沟通无果，向劳动仲裁委员会申请仲裁；3. 仲裁不满，可向人民法院提起诉讼，要求单位承担相应法律责任。