哺乳期妇女可以拒绝单位的长期驻村安排吗？

哺乳期妇女有权拒绝长期驻村安排。依据《中华人民共和国劳动法》，哺乳期妇女有权不被安排从事特定高强度劳动及延长工作时间，长期驻村可能涉及体力及时间上的不合理要求，拒绝是合理且合法的。若单位强制安排，可能影响妇女身体健康及婴儿哺乳，造成严重后果。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
哺乳期妇女可拒绝或协商调整驻村安排。面对长期驻村要求，哺乳期妇女应首先明确拒绝权利，同时可与单位沟通，寻求调整工作安排，如缩短驻村时间或改为远程工作等，以平衡工作与哺乳需求。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
可拒绝驻村。哺乳期妇女面对长期驻村，操作如下：1.明确向单位表达拒绝意愿，并指出法律依据；2.提出合理替代方案，如短期驻村、远程办公；3.若单位坚持，可寻求劳动仲裁或法律援助，保护自身合法权益。