公司口头调岗可以吗

公司不可以仅口头调岗。依据《劳动法》,调岗需经员工同意,否则属于违约。强行调岗可能导致员工解除合同并要求赔偿。
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常见处理方式为拒绝调岗或协商。若合同有约定,应依约处理;若无明确约定,应与单位协商,协商不成可考虑法律途径。
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公司口头调岗不合法。操作如下:1. 查看合同是否有调岗约定;2. 无约定时与HR协商,表达不同意;3. 协商无果,可准备证据申请劳动仲裁。
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