离退休二年被辞退，应判断辞退原因。若单位无故辞退且您符合条件，可申请劳动仲裁。《劳动合同法》规定，单位违法解除需支付赔偿金，不及时处理将损失合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被辞退应维权。操作如下：1. 确认辞退原因，保留证据；2. 若单位违法解除，先尝试协商；3. 协商不成，向劳动仲裁委提起仲裁，要求赔偿；4. 必要时，可诉诸法院。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被辞退处理方式有协商、调解、仲裁等。若单位愿意协商，可争取合理补偿；否则，可向劳动仲裁委申请仲裁，根据《劳动合同法》维护自身权益，选择合适方式处理。
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