企业不签劳动合同违法吗怎么处理

企业不签劳动合同违法。依据《劳动合同法》，企业有义务和员工签劳动合同，未签则需每月支付二倍工资。不及时处理可能导致劳动纠纷，损害劳动者权益，影响企业声誉。
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企业不签劳动合同违法。处理方式：1. 与企业协商，要求补签并索赔双倍工资；2. 若协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁，提交证据；3. 仲裁不服，可向法院提起诉讼，维护自身权益。
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企业不签劳动合同，常见处理方式是先协商，要求补签并支付双倍工资；协商不成可申请劳动仲裁或诉讼。选择时需考虑效率与成本，劳动仲裁较快但可能需专业指导，诉讼耗时但判决有强制力。