劳动合同怎么看？

劳动合同需查看是否合法及包含必备条款。依据《劳动合同法》，劳动合同应包含用人单位信息、劳动者信息、合同期限等九项内容。缺失或不合法可能导致权益受损，如无法保障工资、福利等。
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查看劳动合同，常见方式为检查其合法性与条款完整性。应先核对基本信息，再审查各项条款是否符合《劳动合同法》规定，最后确认有无特殊约定。根据合同具体情况选择不同审查重点。
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看劳动合同，要点如下：
1. 确认基本信息：核对用人单位、劳动者信息及合同期限。
2. 审查必备条款：检查工作内容、地点、时间、报酬、社保等是否明确。
3. 注意特殊约定：查看有无试用期、培训、保密协议等额外条款。
4. 核实合法性：确保合同符合《劳动合同法》及相关法规规定，保障双方权益。