特殊工种填错了在个人档案里，该如何解决？

特殊工种填错需通过正规程序更正，以免影响权益。分析：特殊工种在个人档案中的准确性对退休待遇、工伤认定等至关重要。若填错，可能导致权益受损。根据《档案法》及相关规定，个人档案应真实、准确、完整。发现错误后，应及时向所在单位或档案管理部门提出更正申请，并提供相关证明材料。提醒：若因填错导致实际权益受损，如退休金减少、工伤认定受阻等，表明问题已较严重，应及时寻求律师等专业人士的进一步帮助。
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具体操作：1.**与单位或档案管理部门沟通**：首先明确填错的具体内容，准备相关证明材料（如工作记录、劳动合同等），向单位或档案管理部门提出书面更正申请，并保留好申请记录。2.**上级主管部门申诉**：若单位或档案管理部门不予更正，可向其上级主管部门提交申诉材料，详细说明情况并附上相关证据，要求协助更正。3.**劳动仲裁或法律途径**：若上述途径均无果，可准备相关证据材料，向劳动仲裁机构申请仲裁，或直接向法院提起诉讼，要求确认档案中特殊工种信息的真实性，并责令相关单位更正。在整个过程中，保持沟通记录的完整性，以便在必要时作为证据使用。
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处理方式：从法律角度看，处理特殊工种填错问题的方式主要有两种：一是向所在单位或档案管理部门提出更正申请；二是若单位或部门不予更正，可向上级主管部门或劳动仲裁机构申诉。选择方式时，应优先考虑与单位或档案管理部门沟通，若沟通无果或对方拖延处理，再考虑向上级部门申诉或寻求法律途径解决。