国庆节放四天犯法吗

国庆节放四天假不犯法。法律对国庆假期天数无具体规定，由国务院安排。分析：国庆节的放假天数通常由国务院根据国家法定节假日的相关规定进行安排。目前，虽然常见的国庆假期为七天，但法律并未明确规定具体的放假天数，因此放四天假并不违反法律规定。提醒：如果公司或单位未按照国家规定或合同约定安排假期，且拒绝支付加班费或进行补偿，可能构成违法行为，此时应及时寻求法律帮助。
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具体操作：1. 了解政策：关注国务院发布的国庆假期安排通知，确保个人权益不受侵害。2. 查阅合同：检查与单位签订的劳动合同中是否对假期天数有明确约定，如有不符，可与单位沟通。3. 沟通协商：如单位安排的假期天数少于国务院规定或合同约定，可与人力资源部门沟通协商，寻求合理解释或补偿。4. 申请仲裁：若沟通无果，可向当地劳动仲裁机构申请仲裁，维护个人合法权益。5. 法律诉讼：在仲裁结果不满意或单位拒绝执行仲裁裁决的情况下，可向法院提起诉讼，通过法律手段解决问题。
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处理方式：从法律角度看，对于国庆假期天数的安排，常见的处理方式有两种：一是遵循国务院发布的国家法定节假日安排；二是根据单位或公司的内部规章制度或劳动合同约定执行。选择建议：个人应首先了解并遵守国务院发布的放假通知，同时关注所在单位的放假安排是否符合法律法规和劳动合同约定。如有异议，可与单位沟通协商，必要时可寻求劳动仲裁或法律途径解决。